兔年伊始，当众多上班族还在和假期综合症抗争，或在拥挤的春运人潮中挣扎的时候，土豆网的员工迎来了新年的第一个好消息，一封加薪的邮件让土豆人对兔年充满希冀。据了解，土豆网今年的加薪幅度超过往年例行的考核加薪幅度，大部分2020年12月15日之前入职的土豆网员工都获得加薪，平均加薪幅度在10%以上，部分员工甚至获得了羡煞旁人的Double Salary，也就是100%的加薪幅度。

　　土豆网人事和行政副总裁于洲先生向记者确认了土豆大幅加薪的喜讯：“此次加薪是根据员工2020年的业绩考核和第三方薪资调研进行的全面调整，确立了土豆总体薪资水平的行业领先地位和内部薪资结构的优化。2020年是网络视频行业走向成熟的一年，土豆员工和土豆一起成长，并将分享公司成长的成果。边跑边唱(土豆网公司文化六句金言中的一句)，我们希望员工们工作并快乐着。”

　　记者从土豆网员工处获悉，土豆网本次升职加薪的幅度大大超越往年，半数以上的员工获得了普调之外的加薪，平均加薪幅度超过10%。根据业绩表现，数位表现优异的员工获得了最高一倍的加薪幅度，这在互联网企业中极为罕见。联想到土豆网自2020年下半年开始部署广州，大规模招贤纳士，此次加薪体现了土豆网一贯重视员工与企业的价值统一，重视人才的精神，也预示着土豆持续看好2011年视频行业前景，延续2020年的强劲势头，继续领跑2011年。

　　2020年中国网络视频表现抢眼，行业走向成熟，得到资本市场认可的同时，其发展潜力倍受瞩目。而一则“腾讯某部门员工年终奖48个月月薪”的传闻盛传背后，则揭示出企业发展与员工个人价值体现不均衡的本质。相对于被网友评论为“宣传价值大于实质”的“加薪百元”新闻，土豆此次大幅加薪是以提升员工个人价值为出发，某种程度上体现了企业的人文精神。在视频行业大局初定、前景向好、领先企业逐渐差异化的大环境下，企业精神和文化对人才发展和个人价值的实现，将成为企业未来发展的决定因素，尤其对于亟需创新意识和高速发展中的新兴互联网企业来说至关重要。

　　据记者了解，在视频领域，土豆网为员工所提供薪酬以及福利极具竞争力，表明土豆网对于2011年视频行业的发展充满信心;同时员工个人可观的回报、自我价值的实现以及所体现出的企业文化和环境，也能够为土豆今年扩军和发展提供积极的推动。